| 索引號(hào) | 000014349/2024-00135 | 主題分類 | 其他 |
| 成文日期 | 2023-05-31 | 發(fā)布日期 | 2023-05-31 |
| 發(fā)文機(jī)關(guān) | 人社局 | 關(guān)鍵詞 | |
| 發(fā)文字號(hào) | 滕人社發(fā)〔 2023〕9 號(hào) | 有效性 | 失效 |
各企業(yè)主管部門(行辦),各鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障所,各用人單位:
為貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī),維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定,按照棗莊市人力資源和社會(huì)保障局的要求,決定從2023年6月1日至6月30日,對(duì)全市各類用人單位進(jìn)行2022年度勞動(dòng)保障書面審查和勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、書面審查及誠(chéng)信評(píng)價(jià)范圍
書面審查的范圍包括:我市行政區(qū)域內(nèi)除省直及棗莊市直企業(yè)以外的各類企業(yè);市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位;山東省人力資源和社會(huì)保障廳、棗莊市人力資源和社會(huì)保障局交檢單位;在我市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的用人單位。在書面材料審查的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。
二、書面審查及誠(chéng)信評(píng)價(jià)內(nèi)容
書面審查及誠(chéng)信評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容是用人單位2022年度遵守人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的情況。包括:用人單位招用勞動(dòng)者情況;制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況;與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同情況;遵守禁止使用童工規(guī)定情況;遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況;遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況;遵守工資支付規(guī)定情況;遵守職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)準(zhǔn)入(職業(yè)資格證書)規(guī)定情況;企業(yè)工資“三項(xiàng)制度”備案情況;參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付有關(guān)制度情況等。
三、守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
按照棗莊市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)棗莊市企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法的通知》(棗人社發(fā)〔2022〕16號(hào))要求,確定誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,在評(píng)先樹優(yōu)審核時(shí)予以運(yùn)用。
四、時(shí)間安排及工作要求
1、用人單位自查階段(6月1日至6月4日)。各用人單位對(duì)本單位的勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行逐項(xiàng)自查,對(duì)存在的問題主動(dòng)糾正。自查結(jié)束后,如實(shí)填寫《用人單位勞動(dòng)保障書面審查登記表》并由負(fù)責(zé)人簽字后加蓋單位公章。
2、書面審查階段(6月5日至6月30日)。用人單位應(yīng)根據(jù)本通知要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),攜帶相關(guān)資料(見附件一)、《用人單位勞動(dòng)保障書面審查登記表》到滕州市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)(地址:善國(guó)北路38號(hào)人才市場(chǎng)西三樓)參加書面審查(具體時(shí)間安排見附件二)。
3、工作要求。請(qǐng)各用人單位嚴(yán)格按照時(shí)限規(guī)定如實(shí)報(bào)送書面材料,對(duì)存在勞動(dòng)保障違法行為的用人單位,市人力資源和社會(huì)保障行政部門將依法督促整改;對(duì)拒不接受年審的單位,將依法給予行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,依法向社會(huì)公布。同時(shí),依據(jù)有關(guān)規(guī)定,在評(píng)先樹優(yōu)評(píng)價(jià)時(shí)不予通過審核。書面審查結(jié)束后,市人力資源和社會(huì)保障行政部門將對(duì)參審單位進(jìn)行守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)并予以通報(bào)。
聯(lián)系電話:5852512 ??
附件
2:勞動(dòng)保障書面審查時(shí)間安排表.docx
4:勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位申報(bào)表.doc