1月29日，市應(yīng)急局組織召開“講政治守初心 強本領(lǐng)擔(dān)使命”青年干部座談交流會，旨在加強青年干部隊伍建設(shè)，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)青年干部在應(yīng)急管理事業(yè)中主動擔(dān)當作為。市應(yīng)急管理局黨委書記、局長馮英華出席會議并講話，局黨委委員、副局長劉克平主持會議，全體科級干部、局機關(guān)及所屬單位中層副職以下青年干部參加座談會。

會上，29名青年干部結(jié)合自身崗位職責(zé)與工作實踐，圍繞會議主題逐一發(fā)言。大家分享了投身應(yīng)急管理事業(yè)以來的心路歷程，暢談了在一線工作中的成長收獲與深刻感悟及工作中遇到的困難挑戰(zhàn)與瓶頸問題，結(jié)合2026年“十五五”開局之年的工作重點，提出了強化專業(yè)能力、探索創(chuàng)新方法、積累實戰(zhàn)經(jīng)驗等方面的思考建議，充分展現(xiàn)了新時代應(yīng)急管理青年干部踔厲奮發(fā)、篤行不怠的精神風(fēng)貌和責(zé)任擔(dān)當。

局黨委書記、局長馮英華同志認真聆聽每位青年干部的發(fā)言，對大家展現(xiàn)出的青春活力、敬業(yè)精神和進取意識給予充分肯定。針對青年干部成長，他提出“六多六少”的明確要求：一要多沾泥土氣，少點書生氣。應(yīng)急管理工作根基在一線，要主動扎根基層、深入現(xiàn)場，在隱患排查、應(yīng)急處置中積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，摒棄紙上談兵的思維，用接地氣的舉措解決實際問題，讓工作經(jīng)得起實踐和群眾檢驗。二要多開門聽音，少閉門造車。要放下架子、邁開步子，主動聽取基層干部、群眾和企業(yè)的意見建議，拓寬工作思路，精準掌握實際情況，杜絕主觀臆斷、盲目決策，讓工作更貼合實際需求。三要多蹲苗實干，少擺空架子。立足崗位扎根歷練，緊扣治本攻堅、專項整治等重點任務(wù)，以釘釘子精神狠抓落實，把功夫下在辦實事、求實效上，不搞形式主義、不做表面文章，用實績彰顯擔(dān)當。四要多跨界補位，少畫地為牢。打破崗位壁壘和科室界限，主動學(xué)習(xí)跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識，在工作中相互配合、補位補臺，樹立“一盤棋”思想，凝聚起應(yīng)急管理工作的強大合力。五要多復(fù)盤迭代，少重復(fù)踩坑。注重工作后的總結(jié)反思，梳理經(jīng)驗教訓(xùn)、查找問題不足，優(yōu)化工作方法、完善工作流程，避免在同類問題上重復(fù)走彎路，不斷提升工作質(zhì)量和效率。六要多苦練內(nèi)功，少計較浮名。沉下心鉆研應(yīng)急管理專業(yè)知識，錘煉過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，聚焦能力提升深耕細作，摒棄追名逐利的浮躁心態(tài)，以扎實內(nèi)功扛起崗位職責(zé)，在默默耕耘中實現(xiàn)價值。

此次座談會為青年干部搭建了交流思想、互學(xué)互鑒、共話發(fā)展的平臺，充分體現(xiàn)了局黨委對青年干部成長成才的關(guān)心關(guān)愛。與會青年干部紛紛表示，將牢記局領(lǐng)導(dǎo)的殷切囑托，把此次座談的感悟轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的強大動力，以青春之力筑牢安全防線，為守護全市人民生命財產(chǎn)安全、推動“中華善城、現(xiàn)代滕州”強勢崛起貢獻青春力量。