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“干部上講臺(tái)”活動(dòng)是滕州市衛(wèi)生健康局加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提升機(jī)關(guān)整體形象的重要舉措之一。為進(jìn)一步提升衛(wèi)生健康局機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，2025年2月開始至年底結(jié)束，在局機(jī)關(guān)全體人員中開展“干部上講臺(tái)”活動(dòng)，圍繞“政策法規(guī)解讀”“思想能力作風(fēng)”“業(yè)務(wù)知識(shí)講解”“新聞熱點(diǎn)感悟”“工作經(jīng)驗(yàn)分享”和“綜合素養(yǎng)提升”等重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)制作PPT演示文稿等形式上講臺(tái)面對(duì)面授課、手把手教學(xué)，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和參與度，確保授課內(nèi)容豐富、條理清晰、重點(diǎn)突出、實(shí)用性強(qiáng)，促進(jìn)衛(wèi)生健康工作的全面協(xié)調(diào)與高效發(fā)展。
近段時(shí)間以來(lái)，滕州市衛(wèi)生健康局持續(xù)創(chuàng)新開展“干部上講臺(tái)”系列活動(dòng)，通過(guò)搭建常態(tài)化學(xué)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)干部職工既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，以講促學(xué)、以學(xué)促干，著力鍛造了政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的衛(wèi)健隊(duì)伍，為全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
聚焦能力短板精準(zhǔn)施策。錨定公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以公立醫(yī)院綜合改革示范單位建設(shè)為強(qiáng)勁引擎，市衛(wèi)生健康局精心謀劃，制定“理論+實(shí)務(wù)”“通識(shí)+專題”“沉浸式+互動(dòng)式”相結(jié)合的授課課程體系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，干部職工積極主動(dòng)，圍繞“三名工程”高質(zhì)量發(fā)展、醫(yī)改政策解讀、公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理、基本公共服務(wù)成效提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育、安全生產(chǎn)工作、傳染病防控體系建設(shè)、防范非法金融活動(dòng)“以案促穩(wěn)”百日宣傳教育等核心議題，結(jié)合分管領(lǐng)域和各自工作實(shí)際開展專題授課，既有宏觀視野的政策闡釋，又有鮮活案例的經(jīng)驗(yàn)剖析，更有破解難題的思路舉措，切實(shí)幫助干部職工補(bǔ)齊知識(shí)短板、消除本領(lǐng)恐慌，推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
構(gòu)建多元互動(dòng)學(xué)習(xí)生態(tài)。打破傳統(tǒng)單向灌輸模式，建立“主講人講授+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)+隨機(jī)點(diǎn)評(píng)”的立體化教學(xué)模式。每期培訓(xùn)設(shè)置“熱點(diǎn)討論”環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)參訓(xùn)人員就“三名工程”賦能發(fā)展、醫(yī)改質(zhì)效深化落地、產(chǎn)業(yè)培育強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理效能提升等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題展開深度研討。無(wú)論是科室負(fù)責(zé)人還是普通科員都帶著工作中遇到的困惑前來(lái)取經(jīng)，在思想碰撞中找準(zhǔn)破題之道。這種多元互動(dòng)式模式成為“思想破冰”引領(lǐng)“行動(dòng)突圍”的自我革新，既是一場(chǎng)刀刃向內(nèi)的效能革命，更是一次面向未來(lái)的戰(zhàn)略蓄能。目前，已開展“干部上講臺(tái)”活動(dòng)累計(jì)15場(chǎng)次，機(jī)關(guān)干部從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”、從“催著干”變?yōu)椤皳屩伞?，真正?shí)現(xiàn)了教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)用互促。
錘煉擔(dān)當(dāng)作為硬核本領(lǐng)。堅(jiān)持把實(shí)踐成效作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，要求干部職工結(jié)合崗位職責(zé)制定轉(zhuǎn)化清單，使干部隊(duì)伍逐漸形成“帶著問(wèn)題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際悟”的自覺意識(shí)。人事科運(yùn)用“引、育、留、用”等知識(shí)，對(duì)抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)提供了可借鑒經(jīng)驗(yàn)；辦公室借鑒先進(jìn)理念，為辦公條線乃至整個(gè)管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn)與持續(xù)發(fā)展蓄勢(shì)添能；疾病預(yù)防控制與衛(wèi)生應(yīng)急科科運(yùn)用優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案，為成功處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件奠定良好基礎(chǔ)；醫(yī)政醫(yī)管科借鑒先進(jìn)管理理念，將“他山之石”轉(zhuǎn)化為本地實(shí)踐的“攻玉之力”，為醫(yī)改質(zhì)效提升取得良性進(jìn)展。越來(lái)越多的干部，特別是年輕干部在實(shí)踐中展現(xiàn)出更強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置水平，形成了“學(xué)習(xí)—思考—實(shí)踐—提升”的良性循環(huán)。
“這種沉浸式的學(xué)習(xí)方式讓我們受益匪淺?！苯】荡龠M(jìn)與宣傳教育科負(fù)責(zé)人感慨道，“以前遇到復(fù)雜問(wèn)題習(xí)慣于請(qǐng)示匯報(bào)，現(xiàn)在學(xué)會(huì)用系統(tǒng)思維分析研判，解決問(wèn)題的信心更足了?！蓖瑫r(shí)，多位年輕干部表示，通過(guò)“干部上講臺(tái)”這種開放式的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，近距離聆聽領(lǐng)導(dǎo)及各科室工作經(jīng)驗(yàn)分享，不僅拓寬了視野格局，更激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。下一步，滕州市衛(wèi)生健康局將持續(xù)完善“干部上講臺(tái)”長(zhǎng)效機(jī)制，并同步開發(fā)線上學(xué)習(xí)資源庫(kù)，著力培養(yǎng)造就一支懂管理、善謀劃、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為推進(jìn)健康滕州建設(shè)筑牢人才根基。
