滕人社監(jiān)告字〔2026〕第50號

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由于無法以其他方式送達，現(xiàn)本局向你單位公告送達《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》（滕人社監(jiān)告字〔2026〕第50號）。經(jīng)查，你（單位）逾期未按照《勞動保障監(jiān)察調查詢問通知書》的要求報送相關資料配合調查詢問，經(jīng)下達《勞動保障監(jiān)察責令改正指令書》后，你單位未依法改正的行為，違反了《勞動保障監(jiān)察條例》第六條“用人單位應當遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,接受并配合勞動保障監(jiān)察”的規(guī)定。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項“經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的”和《山東省人力資源和社會保障系統(tǒng)行政處罰裁量基準》第53項“因投訴舉報被檢查，經(jīng)責令改正后，仍拒不改正的，或屬于工資、社保、勞動合同等嚴重違法行為的，處以12000元以上16000元以下的罰款”的規(guī)定，本機關擬對你（單位）作出以下行政處罰：1、依法改正違法行為；2、給予12000元行政處罰。

本告知自公告發(fā)布之日起30日即視為送達。被告知人如對本機關上述認定的違法事實、處罰依據(jù)及處罰內(nèi)容有異議，可在接到本告知書之日起 5日內(nèi)向我局提出書面陳述、申辯意見；也可直接到本機關進行陳述、申辯。逾期未提出陳述或者申辯的，視為被告知人放棄陳述和申辯的權利。

特此公告。

滕州市人力資源和社會保障局

2026年6月24日