市教體局牢固樹立“人才是第一資源”理念，通過建機制、搭平臺、優(yōu)服務(wù)，構(gòu)建起“三名工程”保障體系，打造教育人才發(fā)展新生態(tài)，為滕州市教師隊伍建設(shè)注入強勁動力。2025年，新培養(yǎng)市級“三名”隊伍55人，新入選棗莊“三名”建設(shè)工程64人；齊魯名師名班主任名校長發(fā)展到15人，省級以上學(xué)科帶頭人達到27人，有力帶動了全市教師隊伍高素質(zhì)專業(yè)化發(fā)展。

堅持靶向培育、專業(yè)進階，精準(zhǔn)實施階梯式培養(yǎng)、遞進式歷練，推動“三名”人員全周期培養(yǎng)鏈條環(huán)環(huán)相扣。

一是構(gòu)建培養(yǎng)體系。實施“國培省培強引領(lǐng)、市培縣培育骨干、校本培訓(xùn)全覆蓋”的五級聯(lián)動模式，打造從新考錄教師到校長7個層級的全鏈條培養(yǎng)體系。今年以來，累計組織教師參加國培510余人次、省培11457人次、市培168人次、縣培2042人次。

二是激活發(fā)展載體。高標(biāo)準(zhǔn)建成省級名師名校長名班主任工作室5處，市、鎮(zhèn)、校三級名師工作室328處，名班主任工作室46處，依托各級工作室開展課題研究、名師導(dǎo)教等活動，面向全市中小學(xué)教師開放優(yōu)質(zhì)資源。

三是拓展創(chuàng)新平臺。依托省教師教育協(xié)同創(chuàng)新項目，持續(xù)深化與華東師范大學(xué)、齊魯師范學(xué)院等高校的合作，組織56名優(yōu)秀校長參加齊魯師范學(xué)院舉辦的高級研修班，遴選7名副校長赴青島市嶗山區(qū)名校跟崗鍛煉。成功承辦山東省第九屆小學(xué)校長大會，組織部分校長赴京參加第十二屆全國中小學(xué)校長論壇。舉辦“三名”論壇、座談會等活動9場，選派11人參與棗莊市“志愿服務(wù)·領(lǐng)航先行”活動，全方位拓寬教育人才成長視野與實踐路徑。

堅持頭雁領(lǐng)航，整體躍升，優(yōu)化資源共享的多維激勵與輻射帶動，形成“頭雁領(lǐng)航、雛雁成長、群雁高飛”的良性循環(huán)。

一是深化“青藍工程”。通過結(jié)對指導(dǎo)、同課異構(gòu)、青師賽課等活動，培養(yǎng)一批教壇新秀、學(xué)科帶頭人、拔尖領(lǐng)軍人才。滕州一中戴媛媛、滕州三中李懷坦榮獲教育部基礎(chǔ)教育精品課，滕州一中仇召坤被確定為全國首批縣域普通高中頭雁教師，教師進修學(xué)校朱梅、洪緒鎮(zhèn)苗莊小學(xué)馬偉獲評棗莊市教書育人榜樣，龍陽學(xué)區(qū)劉真標(biāo)獲評省道德模范。

二是強化科研引領(lǐng)。堅持以項目驅(qū)動、課題引領(lǐng)、分層研修為抓手，推動研教深度融合，著力打造可復(fù)制、可推廣的教師培養(yǎng)“滕州經(jīng)驗”。2025年新申報國家級課題1項，獲省級課題立項7項、棗莊市級課題立項90項；省教育教學(xué)研究課題《義務(wù)教育段校長成長培訓(xùn)課程設(shè)計優(yōu)化策略研究》順利結(jié)題，省教師教育協(xié)同創(chuàng)新項目《為教育賦能打造高質(zhì)量基礎(chǔ)教育校長隊伍建設(shè)體系》按計劃高質(zhì)量推進。

三是優(yōu)化資源共享。常態(tài)化組織“三名”人員深入16個鎮(zhèn)93所學(xué)校，開展專題講座、交流研討、送教下鄉(xiāng)等活動，通過優(yōu)質(zhì)資源產(chǎn)出與共享，實現(xiàn)從專業(yè)深耕到區(qū)域聯(lián)動的價值裂變。2023—2025年培養(yǎng)周期內(nèi)，“三名”工作室團隊共舉行公開課、示范課1200余節(jié)、講座180余場。