（教育教學）標準引領明方向 評價牽引促達標 —— 北辛墨子教育集團舉行課程領導力提升暨 “五達標” 項目推進專項研訓會
10 月 23 日上午，北辛墨子教育集團在南校區(qū)板房會議室舉行課程領導力提升暨 "五達標" 項目推進專項研訓會。集團各校區(qū)分管教學校長、教導處和教科室負責人、各年級主任、副主任參加會議。會議由韓典華書記主持。
一、傳達解讀 明晰路徑**
丁菊主任傳達并解讀了市教育局課程領導力提升方案，圍繞總體要求、三年重點任務和推進措施作了系統(tǒng)說明：以課程領導力提升為主線，按 2026 年夯基壘臺、2027 年轉型攻堅、2028 年評價深化三個階段分步推進，并就學校課程實施方案編制、課程綱要、單元學歷案的編寫與運用作了具體指導。
二、以標促研、以評促教**
黃浩校長通報了全校學歷案撰寫的整體情況，分析了當前存在的共性問題，并對下一階段的評選與驗收工作作出安排，要求干部帶頭、以評促建，推動學歷案真正應用于課堂教學。
三、壓實責任 篤行落實**
張桂新校長部署了下一階段課程領導力提升與教學常規(guī)管理工作，要求各校區(qū)、各年級對照課程領導力提升重點任務和 "五達標" 項目要求，梳理推進情況，抓好學校課程實施方案編制、課程綱要及單元學歷案編寫與運用等工作的落實。
四、專題培訓 凝聚合力**
韓典華書記作總結講話，并以 "把方向、強專業(yè)、正師風、帶隊伍" 為題作干部專題培訓。他強調，干部隊伍是教育質量的基礎，要分類建隊、協(xié)同配合；要鉆研教學管理，在課堂教學、教學成績、教學理念和業(yè)務能力上發(fā)揮帶頭作用；要把工作落實到位，不做 "老好人"，做到腳到、眼到、話到；要守好規(guī)矩、廉潔、公平、敬業(yè)、仁愛、安全六條底線。最后，他以 "眼里有人、腳下有泥、心中有標、手上有招、肩上有責" 與全體干部共勉。
從方案解讀到階段通報，從工作部署到干部培訓，本次研訓會明確了三年行動的推進步驟，也落實了各校區(qū)、各年級的工作責任。后續(xù)集團將圍繞課程領導力提升，深耕課堂教學、改進評價方式，以課程方案為引領、以學歷案為抓手，持續(xù)提升教學質量。
