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中共鮑溝鎮(zhèn)委員會(huì)? ? 鮑溝鎮(zhèn)人民政府
關(guān)于開(kāi)展周例會(huì)及“聚焦‘五新’建新功”干部作風(fēng)
攻堅(jiān)提升大講堂活動(dòng)的方案
鮑發(fā)2026【20號(hào)】

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，聚焦滕州市委提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新項(xiàng)目、新模式、新城鎮(zhèn)、新形象“五新”工作要求，緊緊圍繞鮑溝鎮(zhèn)“玻璃主導(dǎo)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”目標(biāo)定位，以“單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一、整體工作創(chuàng)一流”為工作導(dǎo)向，通過(guò)規(guī)范周例會(huì)運(yùn)行機(jī)制和常態(tài)化開(kāi)展干部作風(fēng)攻堅(jiān)提升大講堂活動(dòng)，全面提升工作執(zhí)行力和干部隊(duì)伍素質(zhì)能力，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)玻璃新城、現(xiàn)代活力鮑溝”的發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)制度保障。

二、周例會(huì)工作制度

（一）會(huì)議定位與目標(biāo)

周例會(huì)是推動(dòng)工作落實(shí)的核心機(jī)制，致力于實(shí)現(xiàn)“一周一部署，件件有落實(shí)”的閉環(huán)管理目標(biāo)，形成“人人肩上有擔(dān)子、遇到問(wèn)題找方法、全鎮(zhèn)上下一盤棋、齊心協(xié)力抓落實(shí)”的良好工作局面。

（二）會(huì)議形式與組織

1. 會(huì)議形式。周一點(diǎn)名大會(huì)之后，采取分線召開(kāi)的方式，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，按工作條線分別召開(kāi)。各條工作線分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集和主持分管部門周例會(huì)。

2. 參加范圍。各工作線分管領(lǐng)導(dǎo)及其分管部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)工作人員。由各工作線分管領(lǐng)導(dǎo)召集并主持。

（三）會(huì)議內(nèi)容與流程

1. 總結(jié)復(fù)盤?？偨Y(jié)近期工作開(kāi)展情況，各參會(huì)人員逐一匯報(bào)所負(fù)責(zé)工作的進(jìn)展情況和重點(diǎn)工作任務(wù)的完成進(jìn)度、存在的困難和問(wèn)題，并對(duì)下步重點(diǎn)工作進(jìn)行研究部署。

2.責(zé)任落實(shí)。將各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化分解到崗到人，明確責(zé)任主體、完成時(shí)限和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成責(zé)任清單。

（四）配套推進(jìn)機(jī)制

1. 班子成員周報(bào)告制度。班子成員每周定期向主要領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告分管領(lǐng)域工作推進(jìn)情況，便于及時(shí)掌握整體動(dòng)態(tài)。

2. 重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)。對(duì)周例會(huì)中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和急難任務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)召集專題調(diào)度會(huì)，集中研究解決。

3. 專班匯報(bào)會(huì)。對(duì)跨部門、跨領(lǐng)域的重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)，組建工作專班，定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展，確保攻堅(jiān)任務(wù)有力推進(jìn)。

（五）監(jiān)督考核

1. 責(zé)任清單制。周例會(huì)形成的各項(xiàng)工作部署，建立責(zé)任清單，實(shí)行銷號(hào)管理，做到件件有落實(shí)、事事有回音。

2. 跟蹤問(wèn)效。督查科負(fù)責(zé)對(duì)周例會(huì)部署任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督辦，對(duì)落實(shí)不力的及時(shí)提醒，確保各項(xiàng)工作閉環(huán)運(yùn)行。

三、干部大講堂工作制度

（一）活動(dòng)定位與目標(biāo)

干部大講堂是干部理論武裝、能力提升和經(jīng)驗(yàn)交流的重要平臺(tái)，旨在深入推進(jìn)“聚焦‘五新’強(qiáng)作風(fēng)、攻堅(jiān)提升建新功”工作走深走實(shí)，搭建互學(xué)互鑒平臺(tái)，引導(dǎo)廣大干部把講稿中的思考轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

（二）活動(dòng)形式與組織

1. 活動(dòng)時(shí)間及形式。依托周例會(huì)平臺(tái)常態(tài)化開(kāi)展，原則上每周一期，采取“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、機(jī)關(guān)干部輪流講”的方式進(jìn)行。

2. 參加范圍。鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)干部、全體機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人、各村主要負(fù)責(zé)人參加。

（三）主講安排

1. 主講人確定。全體領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、年輕干部、村干部、相關(guān)鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)分享交流，每期安排2—3人。同時(shí)，定期邀請(qǐng)不同領(lǐng)域?qū)＜业芥?zhèn)專題授課。

2. 主講內(nèi)容。主講人結(jié)合分管工作和部門實(shí)際，圍繞以下方面進(jìn)行授課：

政策理論解讀：結(jié)合工作實(shí)際，深入解讀黨的路線方針政策和上級(jí)決策部署。

業(yè)務(wù)知識(shí)講解：圍繞本部門、本領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作，分享專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)習(xí)心得分享：交流參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)調(diào)研的收獲和體會(huì)。

工作落實(shí)匯報(bào)：結(jié)合崗位實(shí)際，匯報(bào)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、存在的困難和下一步打算。

3. 領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。每次大講堂結(jié)束后，由主持人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)、提出改進(jìn)意見(jiàn)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。

（四）活動(dòng)內(nèi)容方向

1. 聚焦“五新”要求。 圍繞市委提出的“新標(biāo)準(zhǔn)、新項(xiàng)目、新模式、新城鎮(zhèn)、新形象”五新要求，組織干部深入研討交流，分享落實(shí)“五新”要求的經(jīng)驗(yàn)做法和思路舉措。

2. 聚焦中心工作。 圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心任務(wù)，結(jié)合“兩新十?！碑a(chǎn)業(yè)發(fā)展、“漷水琉香”銜接鄉(xiāng)村振興集中推進(jìn)區(qū)建設(shè)、庭院經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作，組織相關(guān)崗位干部上講臺(tái)分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。

3. 聚焦能力提升。圍繞政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新思維和服務(wù)意識(shí)提升，通過(guò)實(shí)踐研學(xué)、交流分享等形式，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)更新?lián)Q代、素質(zhì)能力換擋升級(jí)。

（五）成果運(yùn)用

1. 優(yōu)秀講稿展示。對(duì)大講堂中的優(yōu)秀講稿進(jìn)行整理展示，供廣大干部學(xué)習(xí)參考，以先進(jìn)為標(biāo)桿、以典型為示范。

2. 經(jīng)驗(yàn)交流推廣。將大講堂中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推廣，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

3. 理論聯(lián)系實(shí)際。引導(dǎo)廣大干部把大講堂中的學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，做到學(xué)以致用、知行合一。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

由鎮(zhèn)黨委副書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)周例會(huì)及干部大講堂的制度執(zhí)行和日常管理，各工作線分管領(lǐng)導(dǎo)為周例會(huì)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本工作線周例會(huì)的召集和主持。

（二）嚴(yán)格考勤管理

建立周例會(huì)及干部大講堂考勤登記制度，由黨政辦、督查科負(fù)責(zé)簽到登記，對(duì)無(wú)故缺席人員及時(shí)提醒并通報(bào)。

（三）注重成果轉(zhuǎn)化

堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把大講堂中的優(yōu)秀思考和工作建議轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際舉措，把周例會(huì)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)總結(jié)推廣，不斷放大制度效能。將大講堂活動(dòng)納入干部教育培訓(xùn)體系，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，持續(xù)鞏固活動(dòng)成果。

（四）持續(xù)改進(jìn)提升

定期對(duì)周例會(huì)及干部大講堂制度的運(yùn)行情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，不斷完善制度設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作流程、提升工作質(zhì)效，確保兩項(xiàng)制度持續(xù)發(fā)揮應(yīng)有作用。

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鮑溝鎮(zhèn)人民政府
2026年5月10日