企業(yè)職工基本養(yǎng)老金是如何計(jì)發(fā)的？
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時(shí)間：2023-02-01 15:26:06
答：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金（統(tǒng)籌養(yǎng)老金）和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家確定的計(jì)發(fā)基數(shù)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按照職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3％的過(guò)渡性養(yǎng)老金。
根據(jù)上述辦法參保人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低、退休年齡等因素對(duì)養(yǎng)老待遇均有影響，鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚退多得。
