今年以來，市醫(yī)保局聚焦失能人員照護難題，從政策落地、服務(wù)供給、人才培育、待遇保障四個維度精準發(fā)力，穩(wěn)步推進長期護理保險提質(zhì)擴面，用心織密失能群體保障網(wǎng)，切實緩解“一人失能、全家受累”的現(xiàn)實壓力，持續(xù)提升群眾獲得感、幸福感、安全感。

該局穩(wěn)妥有序推進政策落地，平穩(wěn)完成職工長護險新舊政策銜接過渡，分類建立服務(wù)對象臺賬，細化優(yōu)化經(jīng)辦流程，保障政策平穩(wěn)接續(xù)。同步加快居民長護險實施籌備，下沉一線開展業(yè)務(wù)培訓與政策宣講，做好前期各項準備工作，待制度落地后將實現(xiàn)長護險全市全覆蓋。持續(xù)豐富服務(wù)供給，依托“兩院一體”醫(yī)養(yǎng)結(jié)合行動，加快“1+3+3”醫(yī)康養(yǎng)一體化示范機構(gòu)建設(shè)，對試點機構(gòu)開辟審核綠色通道。目前，全市長護險定點機構(gòu)達到37家，其中公立23家、民營14家，構(gòu)建起布局均衡、全域覆蓋的照護服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

為夯實照護人才根基，該局將照護人才儲備情況納入定點機構(gòu)考核體系，全面摸排梳理217人次培訓需求。深化校地協(xié)同育人，聯(lián)動本地院校開展照護師規(guī)范化培養(yǎng)與考核認定，積極爭取培訓考點、實訓基地落地。截至目前，累計培訓長期照護師440人次，全市已有75人取得資質(zhì)證書，不斷壯大本土專業(yè)照護隊伍。從嚴抓好待遇保障，嚴格執(zhí)行三級審核機制，暢通機構(gòu)護理、居家護理、異地結(jié)算等服務(wù)渠道，依托大數(shù)據(jù)比對強化待遇發(fā)放精準監(jiān)管，已為1600名失能職工提供照護服務(wù)9100次，月均撥付待遇120萬元，報銷比例約60.2%，牢牢守住民生保障底線。

（朱婷婷?報道）