1月14日，市國資局召開重點工作推進(jìn)會議，局黨委書記、局長郝浩峰出席會議并講話，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級干部參加會議。

會議逐一聽取了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自分管領(lǐng)域重點工作完成情況、存在問題、優(yōu)化提升舉措及2026年度工作計劃，聚焦國資國企系統(tǒng)重點工作、難點問題進(jìn)行深入研討，明確了下一步工作方向和具體要求。

會議強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，全局上下要以高度的責(zé)任感和使命感，齊心協(xié)力推動國資國企創(chuàng)新轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展。一是聚焦核心任務(wù)攻堅突破。堅決貫徹落實市委、市政府決策部署，加快推進(jìn)各項重點工作落地見效，聚力抓好市屬國企閑置資產(chǎn)盤活、城投向產(chǎn)投轉(zhuǎn)型、重點項目建設(shè)等核心任務(wù)，打通堵點、破解難點、培育亮點，持續(xù)增強(qiáng)國有資本配置效率和核心競爭力。二是筑牢風(fēng)險防控底線。持續(xù)強(qiáng)化國資監(jiān)管效能，充分發(fā)揮各市屬國企財務(wù)總監(jiān)、外部董事、紀(jì)委書記等崗位監(jiān)督作用，構(gòu)建全方位、多層次、常態(tài)化監(jiān)管體系；不斷健全完善規(guī)章制度體系，補(bǔ)齊管理薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)以制度管權(quán)、管事、管人，從源頭防范化解各類風(fēng)險。三是從嚴(yán)抓好干部隊伍建設(shè)。堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，常態(tài)化開展警示教育，選取典型案例“用身邊事教育身邊人”，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，不斷強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識；健全干部考核評價機(jī)制，推動“考人”與“考事”深度融合，將考核結(jié)果與干部任用、經(jīng)營業(yè)績考核、激勵獎懲剛性掛鉤；抓實抓細(xì)日常管理，從嚴(yán)從實加強(qiáng)干部監(jiān)督，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膰Y干部隊伍。四是深化黨建引領(lǐng)發(fā)展效能。創(chuàng)新“黨建+”模式，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，把黨建切實優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢；著力打造黨建工作特色品牌，確保常規(guī)工作有看點、創(chuàng)新工作有亮點、底線工作有保障，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展。五是強(qiáng)化經(jīng)驗總結(jié)推廣應(yīng)用。及時梳理提煉工作中的好做法、好經(jīng)驗，提煉形成可復(fù)制、可推廣的創(chuàng)新典型案例，以點帶面推動整體工作提檔升級；大力弘揚(yáng)實干擔(dān)當(dāng)、爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良作風(fēng)，持續(xù)營造比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的濃厚干事氛圍，為加快“中華善城、現(xiàn)代滕州”建設(shè)貢獻(xiàn)堅實國資力量。