9月22日，從棗莊市新時代文明實踐精品項目展示交流暨新時代文明實踐站長“大比武”活動中傳來喜訊，經過前期初步審核、初賽、決賽等多輪激烈角逐，龍泉街道憑借扎實的工作根基、創(chuàng)新的服務模式與深厚的民生情懷，從全市眾多參賽作品中脫穎而出，龍泉街道新時代文明實踐所《“泉是愛”美德信用文明實踐項目》榮獲特色項目獎，櫻花苑社區(qū)新時代文明實踐站《以櫻花學苑為基 筑和美社區(qū)之魂》、濱江社區(qū)新時代文明實踐站《“樂享銀齡”為老文明實踐——繪就文化養(yǎng)老新圖景》榮獲一等獎，科圣路社區(qū)新時代文明實踐站《科圣故里傳新聲 “1778”繪就幸福家園》榮獲優(yōu)秀獎。

龍泉街道新時代文明實踐所以“泉泉券”這一特殊“貨幣”為切入點，實現(xiàn)了項目從“軟倡導”到“硬機制”的破局之路。面對30萬居民、28個社區(qū)的治理基數，街道創(chuàng)新搭建“四鏈協(xié)同”運行體系：通過主體鏈整合駐區(qū)單位、商戶企業(yè)等社會資源，通過標準鏈用22類正向賦分和13類負向減分事項讓美德“看得見、算得清”，通過價值鏈讓居民憑積分兌換商品、服務甚至禮遇，通過場景鏈在28個文明實踐站打造助餐助醫(yī)、青年夜校、為老服務等接地氣的生活場景。從新就業(yè)群體從“城市游兵”變身“社區(qū)哨兵”的鮮活案例，到近1000家合伙人加入、累計開展活動2000余場次、惠及3.2萬人次的扎實數據，該項目成功實現(xiàn)以“泉泉券”賦予善行流通價值，變“單一主導”為“多元共治”，讓道德行為從“無形倡導”變?yōu)椤坝行钨Y產”，書寫了新時代文明實踐的“龍泉方案”。

櫻花苑社區(qū)新時代文明實踐站站長楊芳以“櫻花學苑·文化書院”為圓心，精準錨定“一老一小一中”核心需求，探索出“一核雙融三轉變”工作路徑。針對孩子“管理空白”，打造“和悅慧讀親子讀書會”創(chuàng)新“讀書有方”公司化運作模式，讓家長眾籌資金、孩子任“CEO”領讀、家長化身“成長賦能官”，從最初7個孩子發(fā)展到66個孩子自信領讀，累計舉辦141期活動；針對老年人精神需求，為893位65歲以上老人建立健康檔案，孵化柔力球、合唱等15個社團，400余位銀齡成員全年開展近500場活動；針對中青年自我提升需求，開設職場技能分享、健身打卡等“青年充電站”活動。通過“老中小共融”與“社群互促”，實現(xiàn)居民從服務旁觀者到主創(chuàng)者、社區(qū)從陌生居住空間到幸福家園的轉變，讓社區(qū)成為守望相助的幸福港灣。

濱江社區(qū)新時代文明實踐站站長劉帥用十余年行動回答老齡化時代考題，打磨出“精準對接需求+整合多方資源+雙向互動”的“三維驅動”運行模式。社區(qū)摒棄“一刀切”，入戶調研梳理老年人精神生活、社會融入等四大核心需求，量身打造11門特色課程，培育14個草根協(xié)會；創(chuàng)新“公益+市場化”雙軌模式，聯(lián)動20多位專業(yè)公益人士組建志愿師資團隊，對接4家愛心企業(yè)破解資金難題；搭建“銀齡志愿”平臺，引導老人從“服務對象”變“社區(qū)建設者”，組建“五老調解隊”累計調解矛盾糾紛60多起、成功率超95%。連續(xù)九屆社區(qū)文化節(jié)、柔力球隊全國“奧伯龍杯”雙一等獎、2616位老人精彩蛻變，形成了低成本、易復制、能推廣的社區(qū)養(yǎng)老樣本，真正實現(xiàn)老有所學、老有所樂、老有所為。

科圣路社區(qū)新時代文明實踐站副站長劉文君以“1778”這串數字密碼為施工圖，全力描繪“活力共融新家園”。社區(qū)織密“一張網”，以社區(qū)新時代文明實踐站為核心橫向聯(lián)合7方力量、縱向建立三級網絡，每個網格配備網格員和志愿者，網住群眾急難愁盼；匯聚“七方力”，與市檢察院、棗莊科技職業(yè)學院等7家單位簽訂共建協(xié)議，設立法律咨詢臺、打造紅色宣講團，實現(xiàn)資源共享；搭建“七大平臺”，建成3000平方米新時代實踐站，涵蓋黨群服務、理論宣講、文體娛樂等七大功能，讓居民“進一扇門、辦多件事”；開展“八大特色志愿服務”，培育“政通人和”講政策、“和氣致祥”化糾紛等八支隊伍，聯(lián)合市消防大隊開展演練、華潤燃氣公司免費檢查管道、為特教中心打造“微型居委會”，讓“四家四和”品牌如春風化雨浸潤人心，把黨的溫暖送到千家萬戶。

下一步，龍泉街道將繼續(xù)深化新時代文明實踐工作，推動文明實踐從“有形覆蓋”向“有效運行”躍升，讓文明新風吹進千家萬戶，為建設“中華善城 現(xiàn)代滕州”凝聚更強大的精神力量。