11月24日，鮑溝鎮(zhèn)召開“聚焦‘五新’建新功”干部作風攻堅提升大講堂（第三十五期）。會議由黨委副書記邱杰主持，鎮(zhèn)全體領導干部、全體機關干部、鎮(zhèn)直部門負責人、各村主要負責人參加。

會上，鎮(zhèn)人大副主席、總工會主席結(jié)合自身基層工作經(jīng)歷，和大家就工會基礎知識作交流發(fā)言。圍繞工會是怎么產(chǎn)生的？工會是什么樣的組織？工會的地位何在？工會的作用該如何發(fā)揮？工會應該干什么？等五個問題來詳細解釋了工會的組織架構(gòu)、作用意義、日常工作等基本情況。他表示，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。工會發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系的作用，解決各種矛盾，不但有助于實現(xiàn)勞動者的利益，也有助于企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。工會的職能是指工會通過職責明確和履行所發(fā)揮出社會功能，即工會的社會職責與社會功能的有機統(tǒng)一。

黨建工作辦公室精神文明崗主管以《 守文明之基 筑鄉(xiāng)村之魂 》為題，和大家共同探討了她在精神文明工作中積累的經(jīng)驗和思考。她從“是什么、為什么要抓、怎么樣做”三方面展開，明晰定位、凝聚共識，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設提升。其一，闡釋精神文明是鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的“精神密碼”，核心為“鑄魂、育人、興風”，最終實現(xiàn)鄉(xiāng)村“顏值”與“氣質(zhì)”、村民“財富”與“素養(yǎng)”雙提升。其二，強調(diào)抓精神文明是高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”，具有三大“不可替代”價值。其三，明確實踐路徑，以“小切口”做“大文章”推進四項工作。最后表示將以群眾需求為導向，持續(xù)推進鎮(zhèn)精神文明建設工作。

經(jīng)濟發(fā)展辦公室水務崗副主管結(jié)合基層工作實際，強調(diào)水務工作作為鄉(xiāng)村發(fā)展“生命線”，聯(lián)結(jié)群眾生活與鮑溝鎮(zhèn)發(fā)展的重要意義。她從三方面闡述踐行路徑：一是堅守“守土有責”自覺，明確崗位職責定位，以“不缺位、不敷衍”態(tài)度做好用水咨詢解答、設施巡查、風險預判等日常工作；二是秉持“精益求精”態(tài)度，錘煉專業(yè)硬本領，通過主動學習新政策新理念、鉆研工作細節(jié)優(yōu)化方法，提升應對突發(fā)情況和復雜問題的能力；三是永葆“服務為民”初心，以群眾滿意度為檢驗標準，圍繞水質(zhì)保障、用水便利等群眾關切，落實管網(wǎng)維護提醒、節(jié)水知識講解等貼心服務。