人才是發(fā)展的第一資源，是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新最持久的動(dòng)力。今年以來，山東益康藥業(yè)股份有限公司注重企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化醫(yī)藥制造行業(yè)GMP管理體系建設(shè)，加大人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”，各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)中趨優(yōu)、量質(zhì)雙升，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢。

該公司堅(jiān)持以人為本，努力提高全體員工整體意識。為豐富員工的專業(yè)知識，提高操作技能，該公司聘請專業(yè)院校教授分專業(yè)、分批次對員工進(jìn)行培訓(xùn)，真正達(dá)到“以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”的效果。對招聘的新入職員工，合理編制培訓(xùn)計(jì)劃，讓新員工了解企業(yè)文化；對分配上崗人員，明確一名有經(jīng)驗(yàn)的老職工進(jìn)行傳幫帶，把合適的人安排到合適的崗位上，做到人崗相適。聚焦人才引領(lǐng)，堅(jiān)持走“仿創(chuàng)結(jié)合”的路子，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。著眼“離岸引才”和“飛地引才”相結(jié)合，引進(jìn)國內(nèi)外知名專家、學(xué)者。面向高端醫(yī)藥技術(shù)領(lǐng)域，實(shí)行“揭榜掛帥”用人機(jī)制，讓揭榜者有舞臺，掛帥者得實(shí)惠。將薪酬與個(gè)人能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)掛鉤，體現(xiàn)“優(yōu)才優(yōu)待”“優(yōu)績優(yōu)獎(jiǎng)”的激勵(lì)機(jī)制，加快高端人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源匯聚，實(shí)現(xiàn)科技成果向生產(chǎn)效能的轉(zhuǎn)化。

有了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍支撐，該公司積極布局醫(yī)養(yǎng)大健康賽道，打造多業(yè)態(tài)融合創(chuàng)新高地，專注對醫(yī)養(yǎng)健康食品的研發(fā)，開發(fā)了鐵葉酸軟膠囊等30多種保健食品，投入批量生產(chǎn)，逐步形成了優(yōu)勢突出、特色鮮明的大健康產(chǎn)業(yè)布局。該公司還將目光投向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，在濟(jì)南設(shè)立伊萊諾生物醫(yī)藥科技有限公司，在海南自貿(mào)區(qū)建設(shè)益諾醫(yī)藥有限公司，實(shí)現(xiàn)了從內(nèi)涵式發(fā)展向外延式擴(kuò)張的重大轉(zhuǎn)變。此外，該公司通過參加國家級、省級藥交會(huì)、各類終端邀約會(huì)、營銷會(huì)等活動(dòng)，強(qiáng)化宣傳推介，提升品牌的市場知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)步高質(zhì)量發(fā)展。