今年以來(lái)，我市堅(jiān)持以深化改革激發(fā)活力、以精準(zhǔn)賦能提升素質(zhì)、以優(yōu)化服務(wù)凝聚人心，全力推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效，各項(xiàng)工作取得階段性成效。

我市堅(jiān)持破立并舉，著力打通基層人才和企業(yè)人才職稱晉升的堵點(diǎn)難點(diǎn)，讓各類人才有盼頭、有奔頭。深化基層職稱制度改革，落實(shí)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“直評(píng)直聘”政策。聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目落地見(jiàn)效，著力破解企業(yè)工程技術(shù)人才成長(zhǎng)通道不暢、逐級(jí)晉升年限長(zhǎng)等堵點(diǎn)。以知識(shí)更新和模式創(chuàng)新為雙輪驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)專技人才能力素質(zhì)持續(xù)提升。圍繞服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極爭(zhēng)取省級(jí)研修項(xiàng)目落地?！傲駰棜w鄉(xiāng)?數(shù)創(chuàng)未來(lái)”數(shù)字人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展高級(jí)研修項(xiàng)目入選山東省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程2025年度高級(jí)研修項(xiàng)目，“新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動(dòng)下技術(shù)經(jīng)理人賦能與科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用”高級(jí)研修班入選2026年度省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目，為產(chǎn)業(yè)人才持續(xù)充電賦能。打破傳統(tǒng)人才培育壁壘，構(gòu)建技術(shù)經(jīng)理人與技能合伙人協(xié)同發(fā)展、互為支撐的“雙技”人才融合培育新模式，精準(zhǔn)打通實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)線的銜接通道。建成國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地滕州實(shí)訓(xùn)中心，成立滕州市“雙技”人才服務(wù)站，首期培訓(xùn)技術(shù)經(jīng)理人100人，遴選技能合伙人典型30名，推動(dòng)技術(shù)人才與高技能人才協(xié)同攻關(guān)。

我市堅(jiān)持以服務(wù)留人、以誠(chéng)意暖心，整合各類資源構(gòu)建全周期服務(wù)體系，讓專技人才在滕州安心發(fā)展、舒心創(chuàng)業(yè)。組建專技人才服務(wù)隊(duì)伍，整合企事業(yè)單位服務(wù)資源，統(tǒng)籌職稱申報(bào)、項(xiàng)目申報(bào)、生活保障等服務(wù)事項(xiàng)，讓人才辦事“只進(jìn)一扇門、只找一個(gè)人”。針對(duì)企業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行“一企一策”跟蹤服務(wù)，定期收集科研、職稱、平臺(tái)建設(shè)訴求，精準(zhǔn)匹配政策資源。在政策宣傳上，廣泛征集重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等服務(wù)對(duì)象的宣講需求，實(shí)施進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)窗口、進(jìn)平臺(tái)、進(jìn)園區(qū)“五進(jìn)”宣傳活動(dòng)，構(gòu)建全方位政策宣傳體系。今年已舉辦線下宣講活動(dòng)6場(chǎng)，惠及企事業(yè)單位80余家。