近年來，市人力資源和社會保障局緊扣穩(wěn)就業(yè)保民生工作主線，持續(xù)加大對各類經(jīng)營主體創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，在擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模中培育新的就業(yè)增長點(diǎn)，推動全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。1至10月，全市累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.2萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.9億元，開展各類職業(yè)培訓(xùn)5000多人次。

該局不斷深化“以賽促創(chuàng)”機(jī)制，組織開展“智創(chuàng)善城”暨“墨子科創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)大賽，進(jìn)一步激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，目前共吸引274個優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參與，優(yōu)秀項(xiàng)目將給予榮譽(yù)申報、宣傳推廣、政策支持等跟蹤扶持。積極開展以“搭建對接平臺、攜手助你創(chuàng)業(yè)”為主題的資源對接服務(wù)季活動，加大“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動宣傳，擴(kuò)大資源對接服務(wù)季活動的影響面，營造良好的社會氛圍。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，推動成立滕州創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫，實(shí)行創(chuàng)業(yè)咨詢師、成功企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)扶持政策專家“三師跟蹤”服務(wù)模式，打造“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)—孵化—服務(wù)”全鏈條體系。發(fā)動各鎮(zhèn)街人社服務(wù)站點(diǎn)和榴棗歸鄉(xiāng)驛站、社區(qū)微業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、零工市場等基層服務(wù)平臺，廣泛開展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)基地（園區(qū)）”活動，以及“點(diǎn)對點(diǎn)”靶向創(chuàng)業(yè)資源需求和供給摸底行動，做到服務(wù)對象清、創(chuàng)業(yè)需求清、資源供給清。

該局聚焦創(chuàng)業(yè)者在申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼過程中面臨的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼辦理“一件事”業(yè)務(wù)，通過創(chuàng)新服務(wù)模式、優(yōu)化辦理流程，切實(shí)提升創(chuàng)業(yè)者的獲得感與滿意度。創(chuàng)新推動“工學(xué)一體”人才培養(yǎng)模式，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，每年可培育技能人才3600余人。實(shí)施技能培訓(xùn)擴(kuò)容提質(zhì)，推廣企業(yè)自主評價和社評培訓(xùn)評價，技能人才發(fā)展通道持續(xù)暢通。今年以來，新增高技能人才5600余人。此外，加大產(chǎn)業(yè)人才招引力度，圍繞“化機(jī)鋰醫(yī)數(shù)”五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)對接高校院所，編制發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)人才需求目錄，著力構(gòu)建“人才鏈支撐產(chǎn)業(yè)鏈”的聯(lián)動機(jī)制。今年以來，共征集32家企業(yè)發(fā)布急需緊缺專業(yè)崗位93個，人才需求345人。