今年以來，市人力資源和社會保障局堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，搶抓“榴棗歸鄉(xiāng)”工程實施有利契機，開展了一系列有針對性的就業(yè)幫促工作，全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作提質增效。目前，先后引進高校畢業(yè)生等各類青年人才7150人。

市人力資源和社會保障局深度挖掘優(yōu)質就業(yè)崗位存量，組織實施青年人才優(yōu)選、綜合類、教育類、衛(wèi)生類等事業(yè)單位公開招聘，累計發(fā)布招錄崗位需求1030人。優(yōu)化政策性崗位招錄安排，持續(xù)壯大社區(qū)工作者力量，大力開展國企公開招聘，啟動實施青年人才就業(yè)見習。堅持線上線下齊發(fā)力，深入山東化工技師學院、棗莊科技職業(yè)學院等駐滕高校、威達重工、清巒福興等優(yōu)質企業(yè)開展了多場形式多樣的高校畢業(yè)生專場招聘活動，先后吸納35歲以下高校畢業(yè)生3779人。突出市場在人才資源配置中的決定性作用，重點推動滕州人才發(fā)展集團做大做強，人力資源配置效率進一步提升。

為提高就業(yè)政策落實效能，該局嚴格落實各級各項就業(yè)補貼政策，加大高校畢業(yè)生就業(yè)補貼及崗位補貼政策支持力度，擴展補貼惠及人群范圍。今年以來，已對125家企業(yè)的補貼申請進行了審核，累計發(fā)放補貼3067.96萬元。簡化失業(yè)保險穩(wěn)崗返還申領手續(xù)，采取“靜默認證”“政策找人”等方式，對符合條件的企業(yè)直接撥付穩(wěn)崗返還資金，今年累計發(fā)放1424.8萬元，惠及全市2757家企業(yè)的4.35萬名職工。加大創(chuàng)業(yè)資金宣傳推廣力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保手續(xù)，今年已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款5041萬元，直接扶持232人次創(chuàng)業(yè)，間接帶動1160余人次實現就業(yè)。

該局還嚴格落實高校畢業(yè)生去向登記制度，摸清畢業(yè)生學歷專業(yè)、求職意向、服務需求等信息，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯系服務率始終保持100%。深入實施“榴棗歸鄉(xiāng)”工程，成立滕州籍高校畢業(yè)生服務站、“強工興產”滕州優(yōu)秀學子（校友）聯盟，打造高校畢業(yè)生留滕來滕就業(yè)新支點，先后組織舉辦各類別的“學子看家鄉(xiāng)”觀摩活動33場。深化“山東滕州——高校人才直通車”品牌建設，創(chuàng)新人才直通車“雙向開通”新模式，先后赴12所省內外高校開展人才招引活動，迎接兩所高校來我市“入企探崗”。